MAV-Arbeit

• Erste Arbeitshilfe für neue MAVen
 
• Schwerbehindertenvertretung - Arbeitshilfe für Mitarbeitervertretungen
• Kosten der Mitarbeitervertretung
• MAV-Beteilung bei Kündigung
• Hartz IV, Zusatzjobs, Aufgabe für die MAV?
• Kosten der MAV-Wahl
• Zustimmungsverfahren nach § 33 MAVO (MAV-Beteiligung)
• MAV-Beteiligung bei der Einstellung von Mitarbeiter/innen
• Initiativ-Möglichkeiten der MAV - Antragsrecht , Vorschlagsrecht
• Anhörung und Mitberatung, Verfahren nach § 29 MAVO
• Information in wirtschaftlichen Angelegenheiten § 27 a MAVO
• Gleichbehandlungsgesetz Teil 1: Hinweis- Hinwirkungspflichten des Dienstgebers
• Amtszeit der MAV § 13 MAVO
• Mitarbeiterversammlung - § 21, 22 MAVO
• Angebotsformen in Kindergärten - Personelle Besetzung - Betriebserlaubnis
• Betriebsübergang - Praxisfall
• Schwerbehinderung - Mehrarbeit
• MAV-Tätigkeit und Elternzeit
• Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz - Kündigungsschutz
• Stundenerhöhrung - Einstellung nach § 34 MAVO?
• Abzugsfähigkeit von Verpflegungsaufwendungen bei Reisekosten
• Rückforderung von Überzahlungen
• Führungszeugnis
• Schutz der MAV-Mitglieder nach § 18 Abs. 1 MAVO
• Freistellung der MAV (Tipps zur Regelung), Anlage 1 (Checkliste), Anlage 2 (Muster-Vorlage)
• Kein Freizeitausgleich bei Ganztagsschulungen für Teilzeitkräfte - Erläuterungen, Urteil des Kirchlichen Arbeitsgerichtshof
• Aushangpflichtige Gesetze
• Mitarbeitergespräche - Beteiligungsrechte der MAV
• Urlaubsabgeltung auch bei weiterer Elternzeit - BAG ändert bisherige Rechtsprechung
• Ausweitung des Diskriminierungsschutzes durch EuGH
• MAV-Unterlagen

Dienstvereinbarungen

• Sozialplan und Erläuterungen
• " Mitarbeiterlnnengespräch" gem. §38(1), Nr.6, MAVO
• Dienstvereinbarung Betriebliches Eingliederungsmanagements (BEM) - Erstinformation (Merkblatt)
• Dienstvereinbarung über den Umgang mit alkohol- und suchtgefährdeten Mitarbeitern/innen und Erläuterungen
• Dienstvereinbarung zur Einführung des Personalmanagementsystems (PMS)